Aktualności
CZAS NA SZKOLNICTWO ZAWODOWE (źródło: STEICO sp. z o.o.)
W środę, 18.11.2015r. w Zakładzie STEICO Sp. z o.o. w Czarnej Wodzie odbyło się spotkanie Prezesa Zarządu STEICO z dyrektorami szkół gimnazjalnych Powiatu Starogardzkiego.
W spotkaniu wzięli także udział:
Maria Montowska, Dyrektor Polsko - Niemieckiej Izby Przemysłowo - Handlowej (AHK)
Marek Gabriel, Naczelnik Wydziału Edukacji oraz Andrzej Małkowski Skarbnik Starostwa Powiatowego w Starogardzie Gdańskim
Arkadiusz Gliniecki, Burmistrz Czarnej Wody
Stanisław Sobala, Dyrektor Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych w Czarnej Wodzie.
1. Spotkanie otworzył Steffen Zimny, Prezes Zarządu STEICO Sp. z o.o., przedstawiając informację na temat dynamicznej rozbudowy Zakładu w Czarnej Wodzie i wynikającej stąd potrzeby pozyskania wykwalifikowanej kadry zawodowej.
2. Mirosław Mantaj, Kierownik Działu Kadr i Płac STEICO Sp. z o.o. , przedstawił dotychczasowe starania firmy w celu pozyskania kadr:
- nawiązanie współpracy z AHK w celu zaimplementowania w Polsce niemieckiego systemu dualnej edukacji zawodowej;
- wspólny wniosek AHK i STEICO do Ministerstwa Edukacji o wprowadzenie nowego zawodu: operator maszyn do przemysłu drzewnego; wniosek został poparty przez konfederację Pracodawców "LEWIATAN";
- realna możliwość wprowadzenia nauki ww. zawodu w już roku szkolnym 2016/2017;
- zachęty dla uczniów: praktyki i staże w zakładach STEICO, w tym we Francji, wyższe od ustawowego wynagrodzenia dla młodocianych, nieodpłatny dowóz do pracy, atrakcyjny i dobrze płatny zawód;
- wprowadzenie zawodu wzorowanego na niemieckim zawodzie Holzmechaniker w ścisłej współpracy z AHK i Starostwem Powiatowym w Starogardzie Gdańskim; nauka zakończy się polsko - niemieckim egzaminem zawodowym.
3. Maria Montowska, Dyrektor AHK, przedstawiła różnice programowe, które należałoby uzupełnić w polskiej implementacji zawodu Holzmechaniker, jak i korzyści płynące z adaptacji w Polsce systemu kształcenia dulanego.
4. Marek Gabriel, Naczelnik Wydziału Edukacji, wskazał na wyjątkowość postawy Zarządu STEICO: przedsiębiorstwo prowadzi aktywne i systematyczne działania w celu przygotowania i pozyskania wykształconej kadry; podkreślił strategiczne spojrzenie Zarządu STEICO na ten istotny aspekt.
5. Dyrektorzy szkół gimnazjalnych wyrazili ogromne zainteresowanie inicjatywą STEICO i zadeklarowali gotowość organizowania cyklicznych spotkań z uczniami i ich rodzicami w celu przedstawienia oferty STEICO jako szansy na atrakcyjną pracę, rozwój zawodowy i osobisty młodych ludzi mieszkających w Powiecie Starogardzkim.
